JOB 01 とび
建物のまわりに、足場を組む
家の新築・外壁の塗り替え・3階建てまでのビルの工事の前に、鉄のパイプと板で足場を組み、工事が終わったらばらして運びます。1つの現場は、5人で1〜2日。最初は下で材料を渡す係から始めます。
給料は上げたい。
休みもほしい。
でも、
高いところは、やったことがない。
Lv.1の人を、ひとりで現場に立たせない。
入社から半年は、同じ先輩と同じ現場に行きます。最初の1か月は、資材置場の練習用の足場から。「何を覚えればいいか分からない」まま、高いところに上げることはしません。（代表 巻田 剛）
とび・解体がきついと思われる、3つの理由。
危ない
高いところで、重い物を扱う仕事です。慣れないうちは、何が危ないのかも分かりません。
怒鳴られる
忙しい現場ほど「見て覚えろ」になりがち。聞きたいことがあっても、声をかけるタイミングがありません。
雨で給料が減る
日給の会社だと、雨で現場が止まった日は給料が出ません。梅雨と台風の月は、手取りが読めなくなります。
見学に来た人の半分くらいが、
「本当に怒鳴られないんですか」と聞きます。
2015年に入った新人3人は、半年で全員辞めました。理由を聞くと「何を覚えればいいか分からなかった」「聞ける空気じゃなかった」。そこから、決まりを4つ作りました。
糸巻組の、4つの決まり
2015年から少しずつ決めて、いまも続けていることです。
月給制。雨の日も同じ額
雨で現場が止まっても、給料は減りません。その日は資材置場で道具の手入れと、資格の勉強をします。
日曜・祝日・土曜が休み
年間休日は112日（2026年度）。土曜の出勤は月1回くらいで、前の月の20日までに決まるので、予定が立てられます。
半年は、同じ先輩と組む
入社から半年は、同じ先輩と同じ現場へ。危ないとき以外は声を荒げない、と決めています。月1回、代表と昼ごはんの面談もあります。
資格は会社のお金で
講習と試験の費用は会社が出し、講習の日は出勤扱いです。1年目で、フルハーネスの特別教育と玉掛けを取ります。
だから、覚えることをレベル表にしました。
辞めた3人に言われた「何を覚えればいいか分からない」をなくすために、Lv.1からLv.5までの表を作りました。レベルごとに、できるようになること・取る資格・月給が書いてあります。判定は年2回、4月と10月。2025年度は、現場の20人のうち13人がレベルを1つ上げました。
向いているのは、体を動かすのが好きな人、決まった作業より毎回ちがう現場がいい人、分からないことを「分かりません」と言える人。時間を守れない人と、ヘルメットのあごひもを締めない人には、向いていません。
仕事内容
とび班と解体班があり、どちらかに入ります。見学のときに両方の話を聞いて、決めてください。
JOB 02 解体
建物を、材料ごとに分けて壊す
木造の家なら、5人で7〜10日かかります。まず手作業で内装・窓・設備をはがして分け、そのあと重機で崩します。ほこりが立たないよう、散水は崩している間ずっと。木・コンクリート・金属に分けて運び出します。古い建物は、資格を持った社員2人が石綿（アスベスト）を先に調べます。
1日の流れ
8時に資材置場、17時に資材置場
8:00 資材置場で朝礼と危険予知 → 会社の車で現場へ → 10:00 休憩15分 → 12:00 昼休み1時間 → 15:00 休憩15分 → 片付けて資材置場へ戻り、17:00 終わり。現場は桐ヶ原市を中心に、車で1時間以内です。
LEVEL表
Lv.1 月給26万円から、Lv.5 職長まで
Lv.1 みならい（入社〜・月給26万円）→ Lv.2 手元（1年目安・玉掛けなど・28万円）→ Lv.3 一人前（3年目安・作業主任者・31万円）→ Lv.4 班のサブ（5年目安・技能士や重機・34万円）→ Lv.5 職長（37万円＋職長手当3万円）。資格手当は別に付きます。
パーティのメンバー
24人のうち、5人を紹介します。ヘルメットの色は役割の色です（白＝代表・赤＝職長・黄＝重機・青＝とび・緑＝1年目）。
代表取締役（元 とび職長）
巻田 剛
父が1996年に始めた鳶の仕事に、18歳で入りました。2016年から代表です。
2015年に入った新人3人が、半年で全員辞めました。そのとき「何を覚えればいいか分からなかった」と言われたのが、レベル表を作ったきっかけです。いまも月1回、班長以外の人と昼ごはんを食べながら話を聞いています。とび班 職長（Lv.5）
北条 颯太
飲食店のキッチンを1年でやめて、19歳で入りました。最初の1週間は、練習用の足場で板1枚を渡すのに手が震えていました。
いまは職長として、住宅と3階建てまでのビルの足場を5人で組んでいます。新人と組むときは、組み方より先に「声のかけ方」を教えます。解体班 重機オペレーター（Lv.4）
大城 みのり
服の販売を3年やって、22歳で入りました。最初の1年はダンプの助手席と、手作業での分別です。
2年目に解体用の重機の資格を取り、いまは木造の家なら建物を分けながら重機で崩していく担当です。散水を担当する人と無線でずっと話しています。とび班（Lv.3）
寺岡 健斗
高校を出て工場のラインで1年働き、19歳で入りました。決まった作業の繰り返しより、毎回ちがう現場のほうが向いていました。
3年目に足場の組立て等作業主任者を取り、いまは北条さんの班で、新人の佐伯くんと組むこともあります。解体班（Lv.2）
佐伯 陸
専門学校をやめて、コンビニでアルバイト。体を動かす仕事がしたくて、20歳で入りました。
最初の1か月は練習用の足場で、1段も組めない日もあった。いまは解体班で、内装をはがして材料ごとに分ける作業と、散水を担当しています。
応募から入社まで
応募
このページのフォームから。履歴書はいりません。LINE・電話でも受け付けます。
見学（したい人だけ）
資材置場で30分ほど。練習用の足場と道具を見て、先輩と話せます。見学だけで帰っても大丈夫です。
面接
1回、30分ほど。代表の巻田と、班の職長が会います。持ち物はいりません。
内定
面接から1週間以内に、電話かLINEで連絡します。
入社
ヘルメット・作業着・安全靴・フルハーネスは会社が用意します。最初の1か月は、練習用の足場と先輩の現場で研修です。
募集要項
とび職 2人、解体工 2人を募集しています（正社員）。
| 職種 | とび職（足場の組立て・解体）／解体工（建物の解体・分別・運搬） |
|---|---|
| 給与 | 月給 26万円〜40万円（資格手当を除く。未経験の方は月給26万円から） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 業務内容 | とび職：住宅・3階建てまでのビルの足場の組立て・解体、資材の運搬。解体工：木造・鉄骨造・鉄筋コンクリート造の建物と内装の解体、廃材の分別・積込み、散水、現場の清掃。変更の範囲：会社の定める業務（足場・解体・重機の運転・資材と廃材の運搬・資材置場の管理） |
| 契約期間 | 期間の定めなし |
| 試用期間 | あり（3か月）。期間中の給与・条件は本採用と同じ |
| 就業場所 | 本社・資材置場（桐ヶ原市港北町2-14）と、桐ヶ原市を中心に車で1時間以内の各現場。在宅勤務なし。変更の範囲：転勤なし |
| 就業時間 | 8:00〜17:00（資材置場に集合し、会社の車で現場へ。移動の時間も勤務時間です） |
| 休憩 | 90分（10:00〜10:15、12:00〜13:00、15:00〜15:15）。実働7時間30分 |
| 休日・休暇 | 日曜・祝日・土曜（土曜の出勤日は月1回程度。会社カレンダーで前月20日までに決定）、夏季休暇5日、年末年始休暇6日。年間休日112日（2026年度）。年次有給休暇：入社6か月後に10日（2025年度の取得は現場社員20人の平均11.2日） |
| 時間外労働 | あり（月平均9時間。2025年度・現場社員20人の平均）。1分単位で支給 |
| 賃金 | 月給制。基本給 260,000円〜370,000円（レベル表による）、職長手当 30,000円（職長のみ）、資格手当 月3,000円〜15,000円（資格による）、通勤手当 実費（上限 月20,000円）。固定残業代なし（時間外労働は全額を別に支給）。毎月末締め・翌月15日払い |
| 昇給・賞与 | 昇給 年2回（4月・10月にレベルの判定。2025年度は現場社員20人のうち13人が昇給）。賞与 年2回（7月・12月。2025年度実績 計 基本給の2.0か月分） |
| 加入保険 | 雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険。建設業退職金共済（建退共）にも加入 |
| 受動喫煙防止措置 | 事務所・会社の車の中は禁煙（資材置場の屋外に喫煙所あり）。現場では元請けの決まりに従います |
| 応募資格 | 18歳以上（労働基準法により、18歳未満は高所での作業ができないため）。学歴・経験・資格は問いません。普通自動車免許（AT限定可）が無い方は、入社1年以内の取得費用を会社が負担（上限30万円） |
| 福利厚生 | 寮（会社が借りたワンルーム。家賃の自己負担 月20,000円）、車通勤可（資材置場に無料駐車場）、ヘルメット・作業着・安全靴・フルハーネスを支給、資格の講習・試験の費用は会社負担（講習日は出勤扱い） |
| 募集者 | 株式会社 糸巻組 |
| 派遣の有無 | 派遣労働者としての雇用ではありません |
2026年10月1日時点の募集内容です。（Web制作の見本のため、会社・条件はすべて架空です）
よくある質問
未経験でも応募できますか？
はい。いまいる24人のうち15人が、建設の仕事は初めてで入りました。前の仕事は、飲食店のキッチン、服の販売、工場のライン、コンビニのアルバイトなどです。最初の1か月は、資材置場の練習用の足場で組み方を覚えます。
高いところが少し怖いです。それでも大丈夫ですか？
最初は、怖いくらいでちょうどいいです。練習用の足場は地上1.5mから始めて、フルハーネス（安全帯）の掛け方を体が覚えるまで、高い現場には上がりません。どうしても合わない人は、解体班（地上の作業が中心）に移れます。
雨の日は、給料が減りますか？
減りません。月給制なので、雨で現場が止まっても給料は同じです。雨の日は資材置場で、道具の手入れや資格の勉強をします。
残業や休みは、実際どのくらいですか？
残業は月平均9時間です（2025年度・現場社員20人の平均）。休みは日曜・祝日・土曜で、年間休日は112日（2026年度の会社カレンダー）。土曜の出勤は月1回くらいあり、前の月の20日までに決まります。
給料は、どうやって上がりますか？
レベル表で上がります。Lv.1（月給26万円）からLv.5の職長（月給37万円＋職長手当3万円）まで5段階で、覚えることと取る資格が書いてあります。判定は年2回（4月・10月）。2025年度は、現場社員20人のうち13人がレベルを1つ上げました。資格手当は別に付きます。
怒鳴られたりしませんか？
危ないとき以外は、声を荒げないと決めています（2015年から）。危ないときは大きな声で止めます。入社から半年は同じ先輩と組むので、聞きたいことはその日のうちに。月1回、代表と昼ごはんを食べながら話す時間もあります。
車の免許がありません。寮はありますか？
免許が無くても応募できます。入社から1年以内に普通自動車免許を取る費用は、会社が出します（上限30万円）。それまでは、資材置場から会社の車に乗り合わせて現場へ行きます。寮（会社が借りたワンルーム）は家賃の自己負担が月2万円で、資材置場まで車で10分です。
応募の前に、見学はできますか？
できます。資材置場で30分ほど、練習用の足場や道具を見て、先輩と話せます。応募フォームの「お問い合わせ内容」に「見学希望」と書くか、LINE・電話でどうぞ。見学のあとで応募しなくても大丈夫です。
応募しても、すぐに入社が決まるわけではありません。見学だけ、話を聞くだけでも大丈夫です。
LINE・電話（000-0000-0000）でも受け付けています。